隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，內(nèi)部治理和反舞弊工作日益受到重視，騰訊集團作為我國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，始終將合規(guī)經(jīng)營和內(nèi)部治理放在首位，騰訊集團發(fā)布了2024年反舞弊通報，旨在強化內(nèi)部監(jiān)督，維護企業(yè)健康生態(tài)。

通報背景

近年來，我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)，其中內(nèi)部舞弊問題尤為突出，為加強企業(yè)內(nèi)部管理，預(yù)防和懲治舞弊行為，騰訊集團于2024年開展了全面深入的內(nèi)部反舞弊工作，本次通報旨在總結(jié)2024年反舞弊工作成果，對違規(guī)行為進行公開曝光，警示全體員工。

1、反舞弊工作成果

2024年，騰訊集團反舞弊工作取得了顯著成效，全年共查處舞弊案件50余起，涉及員工100余人，涉及金額數(shù)百萬元，這些案件涉及職務(wù)侵占、商業(yè)賄賂、違反廉潔自律規(guī)定等多個方面，充分體現(xiàn)了騰訊集團對內(nèi)部舞弊行為的零容忍態(tài)度。

2、案例曝光

通報中列舉了部分典型案例，如某部門負責(zé)人利用職務(wù)之便，非法侵占公司資金；某員工在項目招標過程中收受賄賂等，這些案例充分暴露了企業(yè)內(nèi)部存在的漏洞和風(fēng)險，對全體員工敲響了警鐘。

3、處理措施

對于查實的舞弊行為，騰訊集團依法依規(guī)進行了嚴肅處理，涉案人員被處以開除、降職、罰款等處罰，涉及金額全部追回，騰訊集團還對相關(guān)責(zé)任部門進行了責(zé)任追究，強化了內(nèi)部管理。

反舞弊工作展望

1、持續(xù)加強內(nèi)部監(jiān)督

騰訊集團將繼續(xù)加強內(nèi)部監(jiān)督，完善反舞弊工作機制，確保反舞弊工作常態(tài)化、制度化，充分發(fā)揮審計、監(jiān)察等部門的職能，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。

2、強化員工教育

騰訊集團將持續(xù)開展員工廉潔自律教育，提高員工的法律意識和道德觀念，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，通過開展警示教育、案例剖析等活動，增強員工對舞弊行為的防范意識。

3、優(yōu)化內(nèi)部管理制度

騰訊集團將進一步完善內(nèi)部管理制度，堵塞管理漏洞，從源頭上預(yù)防舞弊行為的發(fā)生，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落實到位。

騰訊集團2024年反舞弊通報的公布，彰顯了企業(yè)對內(nèi)部治理的重視和決心，在未來的發(fā)展中，騰訊集團將繼續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督，維護企業(yè)健康生態(tài)，為我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量，也希望全體員工引以為戒，自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，共同營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。